Обязанности : Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Анализ рынка труда, изучение резюме соискателей и их профилей в социальных сетях. Отбор подходящих кандидатов для дальнейшего рассмотрения руководством. Организация встреч с руководством для проведения финальных собеседований. Ведение всего документооборота по работе с персоналом, отчетность. Требования : Высшее образование (желательно экономическое либо управление персоналом). Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Знание методов подбора и оценки персонала. Навыки проведения собеседований и переговоров. Умение работать с большим объёмом информации. Стрессоустойчивость и коммуникабельность. Организация процессов работы с персоналом филиала. Организация ведения КДП и своевременной сдачи отчетности. Планирование бюджета на обучение на персонал. Организация системы адаптации и наставничества. Организация внутреннего обучения, в т.ч. взаимодействие с учеными заведениями . Подготовка отчетности, предусмотренной в компании. Обязательное знание программы ЕГИСз, 1-с Бухгалтерия версия 8.3., СБиС Организация обучения медицинского персонала Возможность применить свой профессиональный опыт, интересные задачи бизнеса, возможность профессионально развиваться в команде. Условия График 5/2, с 8-00 до 17-00 Своевременная оплата труда Комфортные условия труда Льготное питание для сотрудников Скидка на услуги санатория для сотрудников Подарки на новый год