Обязанности: Ведение и поддержание базы сотрудников в актуальном состоянии: своевременное и коррективное внесение данных; Активное взаимодействие с отделом продаж по вопросам HR-направления; Ведение отчетности по работающим бизнес-процессам; Осуществление операционного анализа при запуске новых проектов; Обучение персонала; Составление презентаций. Требования: Высокие организационные и коммуникативные навыки; Продвинутые навыки работы с ПК: Google-таблицы, календари, Power Point, Tilda, электронная почта. Условия: Официальное трудоустройство, конкурентоспособное вознаграждение; Современный офис в центре города; Работа в динамично развивающейся Компании; Возможность профессионального и карьерного роста.