Мы помогаем нашему клиенту ООО "ГлавЭлектроСнаб" (ГЭС) в поисках сильного HR Generalist, который способного выстроить систему управления человеческим потенциалом и в перспективе вырастет до HRD / HR BP Компания ООО "ГлавЭлектроСнаб" работает более 13 лет на электроэнергетическом рынке. Начинали свою деятльеность с поставок электрооборудования, а сейчас напрямую сотрудничает с лидерами российского рынка, такими как: ПАО Россети, ОАО РЖД, ПАО Русгидро, ADG Group, ряд золотодобывающих компаний, ПАО АК Алроса и прочих промышленных и инфраструктурных компаний страны. Сайт компании: https://gesnab.ru/ Мы не любим слово обязанности. Мы за интересную работу и масштабные задачи КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА - выстроить систему управления человеческим потенциалом для достижения целей по выручке и марже Поэтому за реализацией и исполнением следующих задач, которые ведут к задуманным целям, будете следить Вы, а именно: Самостоятельный поиск и подбор персонала (в среднем, от 5-7 линейных специалистов и ТОПов). Построение рабочих и эффективных HR систем компании (далее по каждому блоку), сопровождение: найм персонала адаптация персонала обучение персонала оценка и развитие сотрудников формирование HR бренда корпоративная культура Преимущества сотрудничества с нами: Официальное трудоустройство с первого дня Достойный заработок от 100 000 на руки +KPI (ориентируемся на 150 000+ при достижении поставленных целей) Стандартный график работы с выходными и праздничными днями Работа в комфортном офисе в центре Новосибирска улица Сибревкома, дом 9 (правый берег) Открытость руководства и усиление лидерских качеств Что для нас важно в сотруднике : Высшее, профильное образование. Опыт в HR от 5 лет. Умение планировать и решать спорные ситуации Успешные кейсы по закрытию линейных и ТОПовых вакансий Структурность и системность Творческий подход к решению поставленных задач Лидерские качества Если наше предложение заинтересовало, ждем отклика с комментарием я люблю свою работу и в ближайшие часы мы свяжемся, чтобы подробнее обсудить детали и ответить на вопросы, которые могут появиться.