Ищем hr-менеджер в г. Новосибирск.Обязанности: Важно, работа под руководством собственника бизнеса, не наёмного директора. Основные задачи быть правой рукой собственника. Изучение, подготовка и запуск вакансии. Проведение телефонных/личных интервью с кандидатами Мониторинг рынка труда, выстраивания стратегии развития услуги на рынке. Участие в разработке, реализации корректировке и программ мотивации, поощрения и удержания сотрудников. Навыки разработки эффективных систем мотиваций Поиск и подбор и построение команды (менеджера по продажи, специалисты по аренды недвижимости, горничной). От получения заявки до вывода нового сотрудника. Подбор кандидатов по компетенциям и личностным характеристикам, профессиональным качествам, подбор лучших кандидатов с учетом целевого профиля и бизнес задач заказчика. Отчет по оценке, интервью к компетенциям. Проверка/оценка профессиональных и личностных качеств соискателей (оценка конфликтности, анализ аккаунтов в социальных сетях, изучение реальных причин увольнения, уточнение финансового положения кандидата, сбор сведений о семье и т.д.) Ведение базы кандидатов. Обучение сотрудников, повышение квалификации, курсы, тренинги, направленные на развитие персонала и достижения поставленных целей. Адаптация персонала, координация стажировки, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи. Участие в контроле качества работы всех сотрудников, выявление слабых мест и работы над текущими проблемами для повышения эффективности. Систематизация и оценка результативности сотрудников. Ведение отчетности и статистических данных по работе с персоналом. Подготовка отчетов для руководителей отделов, учредителей. Сформировать и поддерживать культуру отношений и взаимодействий внутри компании, организация корпоративных мероприятий. Выполнение ежеквартальных и годовых планов по закрытию вакансий Помощь в выходе из стрессовых ситуаций, анализ происходящих процессов в коллективе, помощь при выгорании. Работа с возможным оттоком персонала. Внедрение всех HR процессов в систему, новых инструментов, CRMсистема, внедрение методов управления проектами SCRUM Продвижение собственного HR бренда, развитие привлекательности компании на рынке труда. Требования: Умеет самостоятельно и организованно выстраивать расписание рабочего дня Способность концентрироваться и работать без постоянного контроля Умение быстро найти решение в незнакомой ситуации, гибкость Целеустремленность, само организованность и ориентация на результат. Знание основ психологии для работы с разными людьми Развитые аналитические способности Хорошая память, умение презентовать информацию Организаторские способности Грамотная устная и письменная речь Опыт работы в должности Условия: Полный рабочий день с 10:00 до 19:00 Работа 5/2 (Сб, Вс - выходной) Автономность и разно плановость задачНовосибирск