Обязанности: ПОДБОР, ОТБОР ПЕРСОНАЛА РАЗРАБОТКА МОТИВАЦИИ КОНСУЛЬТАЦИИ ДИРЕКТОРА построение эффективной работающей структуры Требования: СПЕЦИАЛИСТ СВОЕГО ДЕЛА Опыт работы с персоналом Опыт в оценке специалистов Опыт в подборе персонала в производство Опыт в подборе персонала в продажи Условия: По договорённости