Обязанности: Подбор персонала: работа по закрытию вакансий компании с момента размещения объявления о вакансии до момента трудоустройства финальных кандидатов. Проведение оценочных интервью на соответствие кандидатов требованиям заявки;Адаптация персонала: адаптация новых сотрудников внутри компании, проведение адаптационных мероприятий, контроль прохождения испытательного срока;Ведение внутренней отчетности;Составление аналитики по закрытию вакансий. Требования: Высшее профильное образование (управление персоналом, психология);Знание методов подбора, адаптации оценки персонала; Условия: официальное трудоустройство;все гарантии, предусмотренные ТК РФ;достойный уровень ЗП;пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00.