Правильно подобранная команда уже половина успеха работы ресторана. Ищем того, кто не просто приведет нам новых сотрудников, но и поможет им адаптироваться на новом месте работыОт нас: график 5/2 (полный день); корпоративные скидки и бонусы; поощрения за вклад в улучшение качества работы команды; ЗП два раза в месяц (итоговая ставка определяется согласно компетенциям и количеству обязанностей)От вас: поиск и подбор персонала в заведения (повара, бариста, бармены, менеджеры, клининг и др.), фабрику-кухню (заготовщики, кондитеры и др.); размещение вакансий и контроль отклика на них; проведение предварительных интервью и итоговых собеседований лично и в паре с бренд-шефом или управляющими; мониторинг и аналитика рынка труда; развитие HR-Бренда компании; предоставление отчетности и показателей; опыт в HoReCa от 1 годаПреимуществом станет опыт проведения внутренних тренингов по обучению и мотивации персонала