ГК ГЕОГРАД - это Центр инжиниринговых и кадастровых услуг основанный в 2010 году. Компания зарегистрирована в государственном реестре СРО, а также обладает всеми необходимыми лицензиями и сертификатами. Наши сотрудники имеют допуски к работам на особо опасных, технически сложных объектах. Мы предоставляем полный комплекс услуг по следующим направлениям: Геодезические работы; Геологические работы; Кадастр и землеустройство; Комплекс инженерных изысканий; Проектирование; Оценка и аудит земли и объектов недвижимости; Строительство; Юридические услуги . Наши клиенты это крупные промышленные и производственные предприятия (нефтегазовой отрасли, объекты жилого строительства и промышленного строительства), так же мы занимаемся оказанием услуг для частных (физ. лиц) клиентов. В связи с развитием компании открываем вакансию Инженер-геолог в камеральную группу. Обязанности: Камеральная обработка полевых и лабораторных данных, разработка текстовых и графических приложений для составления технического отчета; Составление и согласование с техническим заказчиком объемов на инженерно-геологические изыскания; Формирование и подготовка к утверждению задания и программы производства геологических изысканий. (Взаимодействие с техническим заказчиком). Согласование положительного заключения государственной и негосударственной экспертизы. Взаимодействие с полевыми бригадами, лабораторией. Требования: Образование средне-специальное, высшее по направлению геология; Знание нормативно-технической документации в области инженерно-геологических изысканий; Знание компьютерных программ: MS Office, AutoCAD, GeoExplorer; Опыт работы в инженерно-геологических изысканиях. Коммуникабельность, ответственность, исполнительность. Условия: Достойный уровень заработной платы (оклад+ сдельная оплата), прозрачная мотивационная система, в среднем от 70 000. на руки. Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет Комфортабельный офис рядом с метро График 5/2 с 9ч. до 18ч. Лицензированные ПО, CRM Корпоративное внутреннее обучение для профессионального и личного развития. Оплачиваемое обучение сотрудников по изменениям в законодательстве. Развитая корпоративная культура с мероприятиями и дополнительными поощрениями сотрудников.