Обязанности: Выполнять проработку проектов модернизации и технологического перевооружения производства. Выполнять разработку планировочных, конструктивных, технологических и технических решений в процессе технического перевооружения и модернизации производственных цехов. Производить увязку планировочных решений установки технологического оборудования (раздел проекта ТХ) с проектными решениями по другим разделам (инженерные сети, строительная часть, ПБ, промышленная безопасность). Вести разработку всей необходимой документации по подготовке проекта ТЭО, таблицы, расчеты, планировки, схемы, план-графики. Участвовать в формировании ТЗ на проектирование зданий, сооружений, инженерных сетей, оборудования. Выполнять проработку и согласование технических решений и характеристик оборудования с изготовителем и поставщиками. Разрабатывать всю необходимую конструкторскую документацию, сметные расчеты при выполнении задач по модернизации оборудования и его отдельных узлов. Выполнять всю необходимую инженерную поддержку и авторский надзор при внедрении проектов. Выполнять необходимую техническую поддержку процессов экспериментов и отработок продуктов совместно с технологической службой на текущем и новом оборудовании. Требования: образование: высшее техническое (желательно инженер-конструктор, инженер-механик); опыт работы: от 3-х лет в качестве инженерно-технического работника на производстве (предпочтительно на пищевом); методы и приемы работы и проектирования в графических редакторах (Autocad,Kompas, SolidWorks) ; знание ЕСКД, методологии разработки необходимой конструкторской документации для изготовления деталей машин и аппаратов знание методов проектирования и проведения технико-экономических расчетов знание технологии изготовления и монтажа оборудования и конструкций; знание стандартов, технические условиий, руководящий материалов и другой нормативной документации, необходимой для процесса проектирования производственных зданий и помещений; знание правил и методов проектирования процессов технического перевооружения, модернизации существующего производства, нового производства (в рамках раздела ТХ); знание правил, методов проектирования при модернизации существующего технологического оборудования; Условия: официальное трудоустройство; стабильная оплата труда (уровень оплаты оговаривается с кандидатом); квартальное премирование; компенсационный пакет: добровольно-медицинское страхование, доставка, компенсация питания и т.д.; интересные и сложные задачи.