Компания АПТАЙМ эксперт во владельческом консалтинге. К нам обращаются владельцы бизнеса, когда им нужен надежный партнер в решении сложных вопросов. Помогаем владельцам моделировать систему корпоративного управления. Консультируем по темам владельческого контроля, партнерства и преемственности. Предлагаем работу Консультантом-ассессором в компании с опытом более 30 лет в области владельческого консалтинга и более 20 лет в оценке ключевого персонала. Ассессмент-центр, или центр оценки (от англ. assessment centre) метод комплексной оценки персонала, основанный на использовании взаимодополняющих методик, предназначенных для оценки по определённым критериям. На сегодняшний день ассесмент-центр является одним из наиболее точных методов оценки компетенций сотрудников. Обязанности: проектирование ассессмент-центра (для ТОП-менеджеров) с разработкой оценочных кейсов; проведение оценки персонала; участие в командных оценках; интерпретация результатов оценки и написание комплексных заключений; предоставление обратной связи участникам оценки; поиск и адаптация новых методик оценки; написание планов развития по результатам оценки, а также участие в реализации проектов развития для ТОП-менеджеров; участие в реализации проектов по сопровождению найма ТОП-менеджеров для клиентов. Требования: опыт работы от 1 до 3 лет в должности специалиста/менеджера по оценке персонала, специалиста по найму персонала, психологом-диагностом, клиническим психологом; желателен опыт работы в коммерческой структуре. высшее гуманитарное, медицинское или естественно-научное образование, знания в области психологии, педагогике, приветствуется специалитет в психодиагностике; желательно навыки проведения оценочных процедур: тестирование и интервьюирование, интерпретация методик; креативный подход в решении задач: написание кейсов личные качества эмпатия, чувствование других людей; исследовательский интерес; многозадачность (высокая переключаемость между различными задачами); хорошая память; внимательность, педантичность; ответственность, самоорганизованность; высокая работоспособность; высокая скорость обучаемости; грамотная речь. Условия: участие в уникальных проектах по трансформации компаний-клиентов (крупные компании Сибири и других регионов РФ), решении нестандартных задач; развиваем каждого сотрудника - предоставляем возможности внутреннего/корпоративного и внешнего обучения; с первого дня работы за вами будет закреплен Трекер. Опытный сотрудник компании, который будет вашим наставником и куратором, будет сопровождать вашу адаптацию, а в дальнейшем и развитие по ИПР; обеспечиваем доступ к лучшим источникам знаний у нас богатая библиотека; помогаем и поддерживаем в работе; дарим подарки на дни рождения, вместе отмечаем успехи и достижения; уютный офис в Центральном районе; стабильная заработная плата, официальное трудоустройство.