В компанию по добыче и реализации высококачественного песка требуются мастера дробильно-сортировочной установки. Рабочий объект находиться во Вдадивостоке. Приморский край, Надежденский район пос. Раздольное "Карьер приморский". Компания будет проводить обучение сотрудников и стажировку Требования к соискателю: Высшее профессиональное (техническое) образование; Среднее профессиональное (техническое) образование; Стаж работы по специальности не менее 1-го года. Функциональные обязанности: Обеспечивать выполнение сменных плановых заданий по объему производства продукции. Выдавать наряд-задание и обеспечивать их выполнение, а также контролировать выполнение подчиненным персоналом норм выработки. Обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев и причин простоев. Проводить с подчиненными инструктаж по охране труда на рабочем месте и контролировать соблюдение подчиненным персоналом производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда, технике безопасности, содержание оборудования, зданий и сооружений дробильно-сортировочной установки в безопасном состоянии. Компания предлагает: Официальное трудоустройство с первого дня работы; Белая и стабильная заработная плата 2 раза в месяц; Вахтовый метод работы 30 дней работы / 30 дней отдыха Ежегодная индексация оплаты труда; Годовая премия по итогам года; Проживание в вахтовом поселке; Качественная спец одежда и обувь; Оплата билет до рабочего участка и обратно; Компенсация 3-х разового горячего питания за счет предприятия сотрудникам, находящимся на вахте; Мед осмотр за счет работодателя; Возможности для профессионального развития; Стабильная загрузка в течение всего года. Социальный пакет: Оплата больничного; Оплачиваемый отпуск; Дополнительные дни к отпуску; Материальная помощь к 1-му сентябрю родителям у кого дети ходят в школу ( на каждого ребенка); Единовременная выплата в связи с рождением ребенка ; Единовременная выплата к юбилейной дате сотрудника; Корпоративные мероприятия; Новогодние подарки и путевки в детские летние оздоровительные лагеря детям сотрудников; Компенсация абонемента в фитнес зал; Корпоративные выезды в Танай и Шерегеш; Наличие Коллективного договора компании и т.д.