В компанию по добыче и реализации высококачественного песка требуется Производитель работ (прораб)Рабочий объект находиться во Владивостоке. Приморский край, Надежденский район., п. Раздольное "Карьер приморский". Заработная плата 125 000 с учетом подоходного налога указана за 15 дней работы. Плюсом идет премия от отгрузки песка. Плюсом идет возмещение затрат на питание 8000 на руки.Требования к соискателю: Высшее профессиональное образование Открытые горные работы; Стаж работы в аналогичной должности в добывающей отрасли не менее 3-х лет. Высокая степень ответственности; Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel). Функциональные обязанности: Обеспечивать выполнение сменных плановых заданий по объему производства продукции. Выдавать наряд-задание и обеспечивать их выполнение, а также контролировать выполнение подчиненным персоналом норм выработки. Обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев и причин простоев. Координация техники на объекте (вскрышные работы, отгрузка материала) и контроль за работой техники. Контроль и планирование производственной деятельности объекта. Проводить с подчиненными инструктаж по охране труда на рабочем месте и контролировать соблюдение подчиненным персоналом производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда, технике безопасности, содержание оборудования, зданий и сооружений дробильно-сортировочной установки в безопасном состоянии. Прием и списание материалов. Составление календарного плана работ и т.д Компания предлагает: Официальное трудоустройство с первого дня работы; Вахтовый метод работы 30 дней работы / 30 дней отдыха; Белая и стабильная заработная плата 2 раза в месяц; Ежегодная индексация оплаты труда; Годовая премия по итогам года; Покупка билетов на самолёт; Компенсация 3-х разового горячего питания за счет предприятия сотрудникам, находящимся на вахте; Качественная спец одежда и обувь; Проживание в вахтовом поселке; Мед осмотр за счет работодателя; Возможности для профессионального развития; Социальный пакет: Оплата больничного; Оплата отпуска; Дополнительные дни к отпуску; Материальная помощь родителям к 1-му сентябрю у кого дети ходят в школу на весь период обучения и на каждого ребенка; Единовременная выплата в связи с рождением ребенка ; Единовременная выплата к юбилейной дате сотрудника; Корпоративные мероприятия; Новогодние подарки и путевки в детские летние оздоровительные лагеря детям сотрудников; Компенсация абонемента в фитнес зал; Корпоративные выезды в Танай и Шерегеш; Наличие Коллективного договора компании и т.д.