cl?ssОбязанности: Открыт конкурс на позицию менеджера направления карьерного развития.Если вам интересно развитие в данном направлении, вы готовы взять на себя роль куратора команды и хотите работать в динамичной и ориентированной на результат команде, мы приглашаем вас присоединиться к намЭта позиция предлагает уникальную возможность внести свой вклад в развитие карьеры сотрудников и стать ключевым игроком в формировании успешного будущего нашей компании.Обязанностикурирование направления карьерного развития в Сибирском банкеметодологическое сопровождение, внедрение и реализация процессов по оценке и развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, Преемственность, Карьерное консультирование, Менторинг, Коучинг, и др.участие в проектной деятельности ЦА и ТБ:разработка и реализация проектов по оценке и развитию персонала на уровне ТБ, участие в рабочих группах ЦА по разработке/усовершенствованию процессовконсультирование сотрудников по вопросам развития и карьеры: составление ИПР, выбор инструментов для развития, анализ результатов оценкипроведение оценочных мероприятий: ассесмент-центров, деловых игр, оценка сотрудников, подготовка отчетов, предоставление обратной связи заказчику и участникам оценкивзаимодействие с внутренними заказчиками, смежными подразделениями, внешними провайдерами по вопросам карьерного развития.Требованиявысшее образование (преимущественно управление персоналом/психология)опыт управления командой/коллективом от годаопыт работы в сфере обучения, карьерного развития или оценки персонала от 2х летналичие сертификата профессионального оценщика, сертификата карьерного консультанта/коуча будет преимуществомзнание психологии, основ коучинганавыки проведения обучающих мероприятийзнание основ проектной деятельностинавыки ведения аналитической отчетностивладение ПК на уровне продвинутого пользователя: MS Officeграмотная речь и письмо, внимательность к деталям.Условияработа в офисе по адресу: Серебренниковская, 20работа в крупнейшем банке Россиитрудоустройство согласно ТК РФвозможность карьерного ростаипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудникальготные условия кредитованияДМС с первого дня и льготное страхование для близкихбесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеровкорпоративная пенсионная программаобучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификациюкурсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компанииреферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей..Требования:Необходимое образование - Среднее.Опыт работы - От 5 лет.