Приглашаем в свою команду - Ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала Обязанности: Своевременное и качественное закрытие вакансий (топ, руководители среднего звена и офисных специалистов); Определение стратегии и тактики подбора, выбор методов и инструментов подбора; Выстраивание эффективные коммуникации с руководителями подразделений; Ведение регулярной отчетности; Участие организации процессов адаптации и оценки персонала, курирование на этапе стажировки; Формирование, поддержание корпоративной культуры. Требования: Опыт от 3-х лет (желательно); Самостоятельность, инициативность; Умение доводить начатое дело до результата; Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала. Условия: Интересные задачи и проекты; Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогу интервью); Возможность профессионального развития; Трудоустройство по ТК РФ; Выплата заработной платы 2 раза (по ТК РФ);