Обязанности: Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников Подготовка документов на трудоустройство для отдела кадров Ведение внутренней отчетности Требования: Активная жизненная позиция Развитые коммуникативные навыки Желание развиваться в области HR Умение работать на результат Условия: График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00 Оформление по ТК РФ;