Компания АПТАЙМ эксперт во владельческом консалтинге. К нам обращаются владельцы бизнеса, когда им нужен надежный партнер в решении сложных вопросов. Помогаем владельцам моделировать систему корпоративного управления. Консультируем по темам владельческого контроля, партнерства и преемственности. нам нравится создавать простые и эффективные решения; мы ценим человечность в людях, мы стремимся создавать атмосферу командности и вовлеченности; нам важно относиться к людям бережно и с уважением; мы стремимся меняться со временем, максимально заполнять смыслом и ценить каждую единицу времени; мы открыто признаем вклад и ценность каждого человека. У нас сильная профессиональная и эффективная команда. Мы растем и развиваемся, и сейчас в поиске HR-менеджера, который поможет усилить нашу команду, выстроит системную и успешную работу по найму, адаптации и развитию сотрудников. Мы ожидаем, что наш HR-менеджер: Найдет лучших на рынке (или с хорошим потенциалом) консультантов, руководителей проектов, аналитиков: поиск кандидатов по разным каналам найма (КА, работные сайты и др.); ведение кандидатов по воронке найма (описание профилей должности, анализ резюме, составление заявок на поиск персонала, проведение собеседований). Разработает и внедрит систему адаптации для новых сотрудников: подготовка адаптационных материалов видео, аудио и др.; администрирование процесса адаптации сотрудников на ИС; составление планов адаптации. Разработает систему развития для нашей команды: формирование планов развития сотрудников; администрирование процессов взаимодействия кураторов и развивающихся; ведение и актуализация компетенций и ролей должностей. Будет развивать нашу корпоративную культуру, поможет поддержать бодрую, комфортную атмосферу. Взаимодействовать с отделом маркетинга при продвижении HR-бренда. Для успешной работы важно, чтобы у нашего HR-менеджера были: Знания: современные технологии, нестандартные формы найма, концепции управления персоналом; Навыки в блоках работы HR: подбор, адаптация, развитие корпоративной культуры; высшее образование: психологическое/ управление персоналом; опыт подбора руководителей, офисных сотрудников; обучаемость; интерес к работе с большими объемами информации; желание помогать людям; А также: эмпатия, позитивный настрой, высокий интеллект, самостоятельность, желание развиваться, системность в работе, ориентация на результат. Что мы предлагаем: с первого дня работы за вами будет закреплен Трекер - опытный сотрудник компании, который будет вашим наставником и куратором, будет сопровождать вашу адаптацию, а в дальнейшем и развитие по ИПР; обеспечиваем доступ к лучшим источникам знаний у нас богатая библиотека, сильные эксперты наставники; кроме того, компания предоставляет возможности внешнего обучения; помогаем и поддерживаем в работе; корпоративная культура: праздники, мероприятия, конкурсы; вместе отмечаем успехи и достижения; уютный офис в Центральном районе; стабильная заработная плата, официальное трудоустройство.