Обязанности: Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение интервью, формирование кадрового резерва (офисный и производственный персонал); Адаптация персонала (организация, координация и контроль процесса адаптации новых сотрудников); Организация обучения и развития персонала; Участие в формировании системы мотивации (нематериальной и материальной); Развитие корпоративной культуры; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 120 чел.), знание 1С ЗУП, 1С УПП; Разработка локально-нормативных акты (ЛНА), а также регламентов, положений и документов по работе с персоналом; Индивидуальное взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала; Ведение HR отчётности (ПФР, ЦЗН). Требования: Высшее или средне-специальное образование в области управления персоналом, психологии; Опыт работы в области подбора, адаптации, обучения, развития персонала от 1 года; Сильные организаторские способности, развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, позитивность и энергичность; Дополнительное образование по направлению HR приветствуется. Условия: Стабильная производственная Компания, более 20 лет на рынке; Возможность профессионального и карьерного роста; Своевременная заработная плата, официальное трудоустройство, соцпакет; График работы: 5/2, с 08.00 до 17.00; Работа в Кировском районе на ул. Петухова