Менеджер по подбору и адаптации персонала

60 000 руб
Размещено 19 мая
Профобласть: Продажи
Занятость: Полная
График работы: Полный день
Опыт работы: Более 1 года


Мы активно развиваем отрасль магистральных автоперевозок в России с 2012 года. Каждый день своими машинами доставляем грузы различных категорий и объемов от Мурманска до Владивостока. Выбрав узкое направление, мы заняли лидирующие позиции в своей области и зарекомендовали себя как надёжный партнёр в сфере b2b-перевозок. Безупречная репутация компании в области логистики подтверждена крупнейшей в России и СНГ биржей грузоперевозок ATI.SU (250+ положительных отзывов от грузоотправителей).С ноября 2023 года у нас начался новый этап: мы провели реструктуризацию, поставили новые цели для Компании, а также улучшили условия работыЧто это значит для наших сотрудников: расширенные возможности для движения по карьерной лестнице (мы предпочитаем выращивать руководителей из своих); корпоративное обучение (стажировка, внутреннее обучение, оплата курсов дополнительного образования); корпоративная медицина; бонусы за выполнение планов; подарки (от абонемента в фитнес-клуб до ужина с собственником бизнеса); крутые корпоративные мероприятия; компенсация мобильной связи Что ещё мы предлагаем: уютный офис бизнес-класса в 2-х минутах ходьбы от ст. м. Маршала Покрышкина; график работы 5/2, с 09:00 до 18:00; выходные: суббота, воскресенье оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; трудоустройство по ТК РФ; ЗП: оклад + бонусы KPI (мы ожидаем, что Вы будете зарабатывать по верхней границе указанной оплаты); спокойный и лояльный руководитель; Прозрачная система мотивации и четкое следование договоренностям. Чем Вам предстоит заниматься на этой должности: Активный поиск кандидатов на отрытые позиции (разноплановые вакансии, в среднем 5 вакансий в подборе) Подготовка и размещение вакансий на различных платформах и работных сайтах Аналитика и мониторинг заработных плат; Сопровождение новичка на всех этапах онбординга; Участие в разработке систем стажировки и обучения; организация корпоративных мероприятий. Наши требования к кандидату: Опыт успешного закрытия вакансий от 1 года; Знание современных источников подбора персонала и CRM систем; Высокие коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности; Позитивность мышления и инициативность в работе.