Обязанности:Прием заявок, снятие профиля должности с руководителей - будет 7-15 вакансий на 1 рекрутера в месяц (рабочие, склад, офис).Разработка текстов вакансий, методик и вопросов на оценку (есть необходимые шаблоны, база знаний).Размещение вакансий, работа с откликами и (по потребности) с базой резюме (как правило Авито, Зарплата.ру, hh).Проведение видео-собеседований с кандидатами, предоставление объективной обратной связи заказчику (работа в системе Хантфлоу).Проведение аналитики этапов поиска, инициация согласование изменений профиля должности с заказчиками (по необходимости).Требования:Умение активно вести диалог в деловом стиле (не бояться задавать уточняющие вопросы пока не дойдете до сути).Желание изучить и начать применять в работе системный подход в рекрутинге (работа с цифрами, анализ воронки найма, только прицельные действия, умение отстаивать свою позицию).Наличие организованного рабочего места для удаленной занятости (ПК, гарнитура с микрофоном, веб-камера, возможность быть онлайн 8 часов в день).готовность работать по часовому поясу Новосибирска с 8:00 до 17:00