Мы - компания VEC быстрорастущая высокотехнологичная компания, которая производит профессиональные препараты для косметологов, косметику и БАД на основе регуляторных пептидов. Наша цель сделать максимально доступными для людей технологии борьбы со старением и возрастными изменениями. Сейчас мы в активном росте и нам срочно нужен лучший менеджер по подбору персонала Интересные задачи, которые предстоит решать: Оперативное закрытие открывающихся вакансий; Размещение вакансий на работных сайтах; Прием звонков и самостоятельный обзвон кандидатов по откликам полученным на Job сайтах; Сопровождение кандидата от первичного телефонного интервью до момента выхода на работу; Взаимодействие с руководителями направлений при составлении профиля должности, организация встреч с руководством, точечный подбор кандидатов; Работа с Битрикс 24, ХХ, 1С, Ханфлоу. Мы ожидаем в твоих навыках и опыте: Средне-специальное/Высшее образование; Опыт работы в подборе персонала разного уровня от 1 года; Знание методологии подбора, составление портрета кандидата; Желательно - Аналитика и автоматизация подбора; Тестирование кандидатов; Способность работать с большим количеством вакансий (от 10 одновременно); 1С, Битрикс24, Ханфлоу. Мы предлагаем: Полностью белая конкурентная заработная плата; Официальное трудоустройство по ТК, возможно оформление Самозанятого, ИП; Оплачиваемый отпуск 28 дней с возможностью разбивки по году в удобном для себя формате и оплачиваемые больничные; Полная занятость, График работы 5/2; Кофе, плюшки на завтрак и обед за счет компании; Корпоративная мобильная связь, современная рабочая техника и все необходимые ресурсы для комфортной работы; Корпоративное такси на случай выезда по рабочим вопросам; Планы развития компетенций и дополнительные обучения; Скидка до 50% на посещение лучшего отеля Адлера "Сириус"; Внутренние скидки на продукты группы компаний; Классные корпоративные мероприятия: выезд на природу в лучшие отели Алтая и других местностей, выезд зимой на покатушки в горы, участие в Гонке Героев, Квизы, Совместные прогулки на снегоходах и прочие забавы полностью за счет компании (трансфер, заселение, напитки и программы); Матричная структура, позволяющая расширять круг взаимодействия внутри нескольких компаний, входящих в группу и получать ценные навыки и знания; Возможность дополнительного дохода внутри ГК путем выполнения дополнительных проектов в разных сферах; Бонусы, призы и подарки за сверхрезультат; Крутая команда HR, интересные и развивающие задачи.