Мы компания "Здоровье", ведущий дистрибьютор медицинских изделий в области артроскопии, травматологии, ортопедии, спинальной хирургии, урологии. Наши преимущества: Обеспечение плановых и экстренных операций. Команда профессионалов с фокусом на человеческие и профессиональные компетенции. Высокий уровень навыков ведения переговоров и обучения в области продукта. Присоединяйтесь к нам в должности Менеджера по работе с ключевыми клиентами в области травматологии и помогите нам продвигать медицинские решения для заботы о здоровье пациентов. Чем предстоит заниматься: Развивать закрепленную территорию и активно привлекать новых клиентов в сфере продукции травматологии и ортопедии, основываясь на уже сформированной клиентской базе и обладая глубоким пониманием особенностей территорий. Обслуживать текущий портфель клиентов, активно укрепляя отношения с ними. Осуществлять переговоры, разрабатывать коммерческие предложения и успешно заключать сделки. Достигать установленных целей продаж, которые будут определены после прохождения испытательного срока. Проводить анализ рынка и оценивать конкурентоспособность продукции и услуг компании. Нам важно, чтобы сотрудник: Владел навыками ведения переговоров на продвинутом уровне. Имел опыт работы в медицинских B2B продажах от трех лет. Демонстрировал высокий уровень самоорганизации и ответственности, проявлял инициативу, обладал уверенностью в себе и настойчивостью. Проявлял глубокий интерес к общению с людьми и обладал навыками активного слушания, способен устанавливать позитивные отношения. Готов был к высокой трудозатратности и нацеленности на личное и профессиональное развитие в медицинской сфере. Мы предлагаем: Работу с интересным и жизненно важным продуктом, который востребован на рынке; Ежемесячный оклад: итоговый уровень оклада обсуждается с успешным кандидатом на основании навыков и компетенций; Ежеквартальные и годовой бонусы: по итогам выполнения плана продаж; После испытательного срока: подключение к корпоративной программе ДМС включая стоматологию и компенсацию транспортных расходов; Официальное оформление с соблюдением ТК РФ (оплачиваемые отпуска, +3 дня доп. отпуска за ненормированный график, оплачиваемые больничные); Во время прохождения адаптационного периода сопровождение наставника, а так же есть внутренние обучения, помогающие погрузиться в работу и познакомиться с продукцией; Систему карьерного роста, позволяющую планировать свое развитие в компании; Подарки ко дню рождения каждого сотрудника и подарки их детям на Новый год :-)