Менеджер по развитию

100 000 руб
Размещено 01 апреля


Компания Sofia - производитель премиального сегмента.Бренд с 30-ти летней историей. Над созданием нашего продукта трудятся Итальянские дизайнеры. Наша команда это семья.Мы честны и открыты друг с другом, если необходимо - всегда есть тот,кто придет на помощь. Нам нужен единомышленник, ориентированный на результат, активный, открытый, эрудированный, легко устанавливающий контакт с партнерами, желающий развиваться, учиться и осваивать новые навыки. Будем рады встретиться с человеком, который: Занимает активную жизненную позицию,ставит перед собой цели и достигает их,видит альтернативы для достижения Обладает опытом активных продаж и переговоров и может подтвердить результатом(ведение длинных сделок будет преимуществом) Самостоятелен и умеет расставлять приоритеты в работе Уравновешен и не теряется в сложных ситуациях Умеет грамотно вести диалог и выражать свои мысли Уверенно пользуется ПК и имеет опыт работы в таких программах как 1С, CRM,Bitrix Умеет работать в команде Обязанности, которые Вам предстоят: Привлекать к работе новых партнеров по городам СФО и ДВФО , вести и регулярно пополнять и контролировать базу Обучать персонал партнеров навыкам переговоров и продаж, продуктам фабрики Софья и, обеспечить высокий уровень знаний и компетенций; Организация и участие в дизайнерских мероприятиях Консультировать партнеров по ведению CRM-системы фабрики Договорится с партнерами о оформлении салонов согласно бренд-буку,сопровождать процесс оформления Регулярно изучать продукты ТМ Софья и конкурентов. Командировки по СФО и ДВФО С нашей компанией Вы получите: Сильную, дружную команду Интересные задачи, способные раскрыть потенциал каждого сотрудника Работа с известным брендом и красивым продуктом. Компания с 30 летним опытом,высоким рейтингом и с четко выстроенной стратегией развития Стильный и чистый офис, где приятно решать задачи Официальное трудоустройство и все социальные гарантии Хороший доход с прозрачной системой мотивации Продуманную программу ввода в должность новых сотрудников Возможность самостоятельно планировать свои рабочие задачи