Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Мы не успеваем следить за ростом собственных производственных площадок - сейчас уже 70 заводов, 20 Учебных центров и 10 научных центров. Мы постоянно развиваемся, и сейчас в подразделении Полимерные Мембраны и PIR открыта вакансия на позицию Менеджер по развитию направления ЖКХ и Муниципальное строительство. Наши пожелания к профессиональным и личностным компетенциям кандидата: Успешный опыт работы в должности менеджера по развитию, руководителя направления, технического специалиста. Желателен опыт продаж в сфере строительства. Знания в сфере современных строительных систем и материалов будет плюсом. Высокие коммуникативные и организационные навыки, активность, умение работать самостоятельно. Умение принимать решения и нести ответственность за эти решения, направленность на результат, желание профессионально развиваться и расти. Задачи, которые будет необходимо решать: Развитие направления ЖКХ и Муниципальные объекты (объекты по программе кап. ремонта, объекты муниципального и социального строительства, ЖК) в регионах ответственности. Продвижение систем, новинок и продуктов; получение и обработка обратной связи по направлению в регионах, мониторинг отраслевых и региональных норм, отслеживание изменений отрасли. Организация взаимодействия и сотрудничества с профессиональными клиентами направления (Фонды кап. ремонта, Управляющие Компании, Фонды реформирования и содействия ЖКХ, Ассоциации, Жил. Комитеты, Крупные Девелоперы, Управления кап. строительства, Ген. Подрядные и Суб. Подрядные организации). Коммерческое сопровождение проектов. Участие в доходности направления. Защита разработанных решений, систем, материалов и подготовленных смет в Фондах кап. ремонта, Министерствах, Жил. Комитетах, крупных УК, Управлениях кап. строительства Личная отработка клиентов и объектов направления ЖКХ и Муниципального строительства (ЖК, Многоквартирные дома, школы, больницы, сады, МУПы и социально-значимые объекты) Обучение и вовлечение внутренних сотрудников Компании Представление интересов направления на внешних мероприятиях Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет. Заработная плата: оклад + бонус (квартальный и годовой). График работы 5/2, с 9.00-18.00. ДМС и страхование жизни. Компенсация питания. Компенсация мобильной связи. Компенсация за разъездной характер работы. Постоянные обучающие и развивающие мероприятия. Интересные корпоративные активности.