Обязанности: Руководство отделом кадров; Ведение поиска и подбор персонала всех уровней (размещение вакансий, поиск и обработка резюме, проведение собеседований, ведение базы данных кандидатов); Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы; Контроль за процессом прохождения адаптационного периода новыми сотрудниками; Контроль ведения КДП в полном объеме в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; Разработка, внесение изменений в штатное расписание компании; Контроль по охране труда; Контроль воинского учета; Взаимодействие с контролирующими органами по кадровым вопросам. Требования: Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом, приветствуется; Знание трудового законодательства; Готовность к работе с большим объёмом информации. Условия: График работы с 8.00 до 17.00, 5/2; Стабильная заработная плата (выплата з/п 2 раза в месяц).