Новосибирский электровозоремонтный завод (НЭРЗ) ведущее предприятие Западной Сибири по ремонту электровозов. С 2017 года НЭРЗ входит в состав холдинга Синара - Транспортные Машины. Наше предприятие специализируется на среднем ремонте грузовых электровозов постоянного тока серии 2ЭС6, капитальном ремонте пассажирских электровозов переменного тока ЧС-4т. В 2022 году завод приступил к освоению среднего ремонта электровоза 2ЭС10. Второе направление работы ремонт линейного оборудования (колёсные пары, тяговые электродвигатели 810 серии, вспомогательные машины электровоза 2ЭС6, поршневые компрессора КТ-6 и ВУ-3,5, буксовые и наклонные тяги. Обязанности: Планирование расходов на персонал по видам деятельности в прямой зависимости от видов проводимых ремонтов, серий локомотивов (продукции, услуг и т.д.) и нормативных трудозатрат для формирования годового, полугодового и месячного бюджета в соответствии с принятыми регламентами. Осуществлять систематический контроль за нормативным и законодательным регулированием расходов на персонал в части эффективного расходования средств на оплату труда и недопущение ошибок и нарушений трудового законодательства. Обеспечивать соблюдение штатно-финансовой дисциплины, правильность применения тарифных ставок, окладов, расценок при начислении заработной платы, доплат. Обеспечивать развитие и оптимизацию организационной структуры управления и штата Обеспечивать своевременное предоставление отчетности. Руководить разработкой и внедрением системы критериев эффективности управления персоналом (эффективность инвестиций в персонал, эффективность затрат на персонал, эффективность управленческих затрат на персонал) и осуществлять оценку эффективности управления персоналом в ООО НЭРЗ. Руководить работой по повышению трудовой мотивации работников на основе гибкой политики материального стимулирования, работой по оптимизации системы взысканий и поощрений. Требования: Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации оплаты труда и управления производством, трудового законодательства, экономики труда. Высшее образование, профильное (по специальности "Экономика" или "Экономика труда") Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет на предприятии с численностью от 1000 человек. Условия: Работа в крупном стабильном холдинге с высокой социальной ответственностью. Своевременная и официальная заработная плата (2 раза в месяц), полный социальный пакет. График работы (5/2, пн-пт) Корпоративные льготы в соответствии с Коллективным договором (компенсация проезда до места работы ж/д транспортом, в т.ч. дальнего следования, льготный отдых и оздоровление работников и членов их семей, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, новогодние подарки детям, корпоративные спортивные секции, материальная помощь при рождении ребенка, возможна компенсация жилья). Договор медицинского страхования для работников, начиная с первого дня трудоустройства. Возможность профессионального обучения (повышение разряда и обучение смежным профессиям) за счет предприятия. Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, необходимыми материалами и инструментами. Работа в Первомайском районе, Электровозная 2.