Строительная организация примет на работу Начальников участков (по контактной сети) Требования: высшее профессиональное образование в области энергетики; знание технологии строительства систем электроснабжения, трансформаторных подстанций, устройств связи и автоматики; знание Правил технической эксплуатации ж/д РФ, Инструкции по движению поездов и маневровой работе на ж/д транспорте РФ, Инструкции по сигнализации на ж/д транспорте РФ; знание нормативных документов (СНИП, ГОСТ, СТН) применяемых при производстве строительства; действующая 5-я группа по электробезопасности до и выше 1000В. Обязанности: организация чёткой и слаженной работы строительного участка при проведении комплекса работ по контактной сети, устройств СЦБ и связи ОАО "РЖД"; обеспечение технологической последовательности, графика производства работ в соответствии с рабочими чертежами, производственными планами и нормативными документами; руководство рабочим коллективом; ведение документации (журналы, акты, табели и др.); контроль соблюдения технологических процессов и качества выполненных работ; контроль соблюдения требований охраны труда и пожарной безопасности; ведение оперативного учета выполнения производственных заданий, поступления строительных материалов; обеспечение работников участка инструментом, приспособлениями, спецодеждой и пр. Условия работы: официальное трудоустройство; официальная заработная плата от 120 до 190 тыс. руб. в месяц (на руки); вахтовый график работы 30/30; компенсация расходов на вахту и обратно; компенсация полноценного питания за счет предприятия; постирочные комнаты; душевой модуль (баня); wi-fi; проживание в вахтовом городке; бронирование от мобилизации; место работы: от ст. Янчуй до ст. Ангаракан Восточно-Сибирской железной дороги. Социальный пакет: дополнительные социальные гарантии согласно коллективного договора; компенсация проезда ж/д транспортом один раз в год в отпуск туда и обратно; материальная помощь к отпуску; стабильная заработная плата; ежегодная индексация оплаты труда; широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; обучение за счет компании; возможности для профессионального развития и карьерного роста; негосударственное пенсионное обеспечение.