Акционерное общество Ямалкоммунэнерго зарегистрировано в июле 2011 года. Создание единого коммунального предприятия АО Ямалкоммунэнерго стало первым шагом на пути выстраивания централизованной системы управления жилищно-коммунальным комплексом Ямало-Ненецкого автономного округа. Сегодня АО Ямалкоммунэнерго крупнейшее в Ямало-Ненецком автономном округе ресурсоснабжающее предприятие. Его филиалы действуют в городах Муравленко, Губкинский, в Надымском, Пуровском, Шурышкарском, Тазовском, Ямальском, Приуральском районах. Два дочерних предприятия ОАО Тепло-Энергетик в городе Лабытнанги и ООО ЭК ТЕПЛО-ВОДО-ЭЛЕКТРО-СЕРВИС в селе Красноселькуп. Потребители услуг АО Ямалкоммунэнерго население, предприятия и организации городов и районов ЯНАО - более 3000 юридических и 90 тысяч физических лиц. В настоящее время в АО Ямалкоммунэнерго работает свыше 5000 человек. В Исполнительную дирекцию Общества на конкурсной основе требуется : Начальник управления по капитальному строительству Должен знать: Градостроительный кодекс РФ, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности; распорядительные, нормативные и методические документы по вопросам производственного планирования и оперативного управления строительством; основные технологические процессы, выполняемые при строительно-монтажных работах; порядок разработки производственных программ и календарных графиков строительства; способы проектного управления; основы экономики; организацию строительного производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; порядок проведения торгов (тендеров), заключения и исполнения контрактов (договоров); этику делового общения и ведения переговоров. Основные обязанности: 1. Непосредственное участие в разработке долго-, средне- и краткосрочных планов нового строительства, реконструкции или капитального ремонта объектов филиалов, организация и контроль их исполнения. 2. Организация и контроль своевременного проведения торгово-закупочных процедур, заключение договоров на приобретение материалов и оборудования, на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы. 3. Контроль за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств. 4. Осуществление взаимодействия с контрагентами в рамках своей компетенции (ведение переговоров и переписки, составление и согласование договоров, проверка актов на выполненные работы и т.д.). 5. Обеспечение контроля за целевым использованием инвестиционных средств, за соблюдением требований градостроительного законодательства. 6. Организация строительного контроля за сроками и качеством выполнения строительно-монтажных и других строительных работ силами персонала Управления. 7. Организация работы по составлению отчетности по своему направлению деятельности. 8. Осуществление руководства и координацию деятельности (планирование, организация работы и контроль) подчиненных структурных подразделений. 9. Контроль и ответственность за соблюдением правил по охране труда и пожарной безопасности в подчиненных структурных подразделениях. 10. Прямая подчиненность Заместителю генерального директора по производству - Главному инженеру Исполнительной дирекции Общества. Требования: Высшее профессиональное образование (промышленное и гражданское строительство), стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Хорошие управленческие компетенции (опыт управления персоналом). Умение подбора персонала для формирования команды. Системность в работе. Хорошие коммуникативные навыки и командно-ориентированная работа. Аналитическое мышление. Уверенный пользователь ПК. Знание делового этикета, правил деловой переписки, грамотность. Стрессоустойчивость, высокое чувство ответственности, аккуратность, умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, умение правильно распределять рабочее время. ОПЫТ РАБОТЫ В ГЕНЕРИРУЮЩИХ КОМПАНИЯХ будет пр