Наш клиент-федеральная компания полного цикла. Работает на рынке подъемного оборудования (лифты, эскалаторы, траволаторы) 18 лет. Компания является эксклюзивным поставщиком оборудования Canny. Компания работает по всей России. Среди клиентов большая доля новостроек, известные сети отелей, ТРЦ, сети супермаркетов, промышленные объекты: Леруа Мерлен, Ашан, Магнит, Лента, аэропорт Красноярск, ЖК Марсель и многое другое. Приглашаем на работу Производителя работ/Мастера участка. Место работы - строительные площадки. Основная задача: Монтаж лифтового оборудования: эскалаторы и траволаторы. Обязанности: Обеспечение соблюдения технологической последовательности работ на участке; Определение и постановка целей, задач, выдача ежедневных нарядов и контроль их исполнения; Осуществление руководства производственнохозяйственной деятельностью участка; Осуществление контроля качества выполняемых подчиненным персоналом работ, а также входного контроля за поступающими на объект материалами и конструкциями; Обеспечение выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проекта производства работ; Обеспечение сохранности ТМЦ, контроль за отпуском и перевозкой дорожно-строительных материалов на объекты, ведение учета ТМЦ, получение технической документации от заказчика; Составление заявки на специальную технику; Участие в сдаче законченных объектов, отдельных этапов и комплексов работ по объектам; Разработка МСГ (ежемесячно); Предоставление ежедневного отчета об объемах и видах выполненных работ инженеру ПТО и руководителю; Контроль работы специальной техники с фиксацией начала/окончания работ в путевых листах. Требования: Высшее строительное образование; Опыт работы в аналогичной должности (или прораба) от 3-х лет - приветствуется - готовы научить; Опыт работы с рабочей, проектной, сметной документацией; Личные качества: ответственность, умение работать в команде; Условия работы: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Выплата заработной платы 2 раза в месяц своевременно без задержек (уровень зп обсуждается на собеседовании, просьба писать желаемый в резюме); Готовность к командировкам по РФ до 50% рабочего по согласованию; Предоставляется бесплатная спецодежда.