Обязанности: Оперативное управление инженерами по ремонту техники, трактористами, операторами специализированной техники, менеджерами объектов в регионах; Организация и контроль проведения гарантийного, планового и внепланового, профилактического обслуживания и ремонта техники и оборудования; Организация всего комплекса работ парка специализированной техники компании; Выбор поставщика расходных материалов, запасных частей, контроль процессов закупки, монтажа и ввода в эксплуатацию. Работа с складскими запасами ТМЦ, организация логистики на объекты. Выбор подрядных организаций по обслуживанию парка специализированной техники, вывозу снега. Консультирование и обучение менеджеров, администраторов клининга технологиям, стандартам компании. Контроль обеспечения предоставления услуг в срок и надлежащего качества, согласно внутренним стандартам и условий договора с Заказчиком. Решение сложных вопросов с заказчиками. Обеспечение сохранности вверенного имущества. Участие в инвентаризациях. Обеспечение своевременности оплаты, согласно условиям договора с Заказчиком. Своевременная сдача отчетности. Требования: Опытный технический руководитель, главный инженер, главный-механик Успешный опыт организации работ, процессов, людей. Опыт работы в сфере эксплуатации машин и механизмов, АХО, ЖКХ, со специальной коммунальной техникой (JCB,Bobcat, Bucher,Tennant,МТЗ и т.д.). Опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний. Организаторские способности, умение выстроить отношения с подчиненными. Высокоразвитые компетенции планирования и эффективного распределения ресурсов. Ответственность, мобильность, стрессоустойчивость. Готовность применения профессиональных практических навыков в работе Готовность к ненормированному рабочему дню и командировкам. Условия: Динамичная развивающаяся компания, лидер в сфере клининговых услуг в Новосибирской области, более 19 лет на рынке. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Ввод в должность, обучение, развитие. Корпоративная связь, компенсация транспортных расходов. Стабильная заработная плата. Дружный коллектив, высокая корпоративная культура. Командировки до 30-50 % рабочего времени.