Комплектстрой торгово-производственная группа компаний образованная в 2014г. За короткий срок мы стали одним из лидеров рынка напольных покрытий в РФ, а наш бренд Alpine floor сегодня - самый известный и популярный на рынке. Собственное производство и широкая география нашей дистрибуции: вся Россия и страны ЕАЭС создали надежную основу для стабильности бизнеса и позволяют активно развиваться, захватывать новые рынки, вводить новые категории продуктов, создавать современные омниканальные системы продаж. Во многом успехи бизнеса связаны с профессионализмом и вовлеченностью сотрудников нашей команды. Мы ценим вклад каждого в общий результат, всячески поддерживаем и мотивируем стремление сотрудников развиваться, достигать наилучших результатов, повышать качество и производительность своей работы. Если Вам важны стабильность, надежность, стремление развиваться и стать частью амбициозной профессиональной команды, добро пожаловать к нам Мы открыты к сотрудничеству и новым идеям Обязанности: Развитие продаж с существующей клиентской базой на территории СФО по каналам продаж: розница, дизайнеры, комплектаторы (сфера - напольные покрытия, керамогранит); Поиск, привлечение и развитие новых клиентов по каналам продаж; Ежедневное посещение клиентов, проведение переговоров, презентаций продукта и подготовка коммерческих предложений; Командировки по территории ответственности; Проведение маркетинговых активностей для обеспечения роста продаж, в том числе выставка торгового оборудования; Мониторинг рынка, клиентов, аналитическая отчетность для принятия управленческих решений компанией. Требования: Успешный опыт работы в B2B продажах от 2-х лет; Опыт активного развития новых клиентов, новых продуктов; Опыт ведения переговоров на разных уровнях; Умение работать в режиме многозадачности; Презентабельный внешний вид; Опыт работы с напольными покрытиями/керамогранитом приветствуется; Опыт работы в 1С, Bitrix24. Условия: График работы 5/2 (суббота и воскресенье - выходной); Оклад 80 000 руб. + KPI+%; Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; Корпоративные скидки на продукцию компании; Подарки к праздникам работникам и детям работников; Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации; Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях; Корпоративная мобильная связь.