Ключевые задачи: Проведение обучения в форматах: полевого коучинга, мастер классов, тренингов в офисе; дистанционного обучения (в том числе скайп-конференции по потребностям); Внедрение инструментов обучения для развития навыков продаж у сотрудников торговых команд; Осуществление дистанционного тренерского сопровождения процесса адаптации новых сотрудников Развитие компетенций и осуществление контроля уровня знаний в области продаж сотрудников торговых команд; Планирование и согласование с руководителем выездов в регионы на год, квартал, месяц с целью обучения сотрудников торговых команд; Формирование отчетности по итогам проведенного обучения в регионах. Требования: Образование высшее; Опыт работы в продажах в канале FMCG супервайзером и выше (от 1 года до 3-ех лет); Знания техник продаж; Знания и навык применения технологий проведения полевого обучения; Знание методик и инструментов обучения взрослых людей; Навыки проведения полевого обучения; Ориентация на результат, позитивность, умение работать в команде, умение работать в условиях многозадачности Мобильность. Готовность к частым командировкам. MS Office (Word, Excel, Power Point, Internet, MS Outlook); Условия: Заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии (совокупный доход обсуждается при собеседовании); Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; График работы: 5/2; Предоставляется корпоративный ноутбук, КПК или планшет; Оплата интернета; Оплата командировочных расходов, Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете; Перспектива профессионального и карьерного роста