Дорогой соискатель, я- Павел, основатель всесезонного глэмпинга Айвенго. В Чемальском районе Республики Алтай на территории 2,5 Га в горах мы построили всесезонную гостиницу. Я ищу рекрутера/HR менеджера, который будет подбирать близких по духу и ценностям людей к нам в команду. Который Понимает, что формирование команды это важнейшая функция к компании.Умеет оценивать как личностные характеристики кандидата, так и профессиональные.Формирует команду исходя из ценностей. Штат из 50 человек, одновременно в смене порядка 30 человек) Обязанности1.Определение вместе с руководителем ценностей будущих сотрудников(портрет сотрудника) на основе концепции бренда и существующих документов. 2.Поиск персонала от линейного до топ менеджмента.Пример: Управляющий, ЗавХоз, Горничная, Разнорабочий, Бухгалтер, 3.Размещение на всех необходимых площадках вакансий о компании.HH, Инстаграм, ВК, зарплата ру. Работа ру, специализированные ресурсы для волонтеров 4.Проведение собеседований: очных, он лайн, по телефону.Ведение документа по каждому интересному кандидату, по каждому сотруднику (особенности, ДР, предпочтения, навыки и тд) 5.Предоставление для каждого сотрудника необходимых документов для изучения:презентация для сотрудников, бренд бук Айвенго, регламент для новых сотрудников. Все регламенты относящиеся к данной функции. 6.Сопровождение сотрудника в рабочем процессе:адаптация и курирование (получение обратной связь после прочтения регламентов, после изучения, после прохождения тестирования и испытательного срока) 6.Взаимодействие с руководителями(Оценка сотрудников, оценка деятельности HR, улучшения в работе) 7. Формирование резерва сотрудников. из потенциальных кандидатовАдминистраторы, горничные, операторы прачки, разнорабочие, водители 8. Работа в экстренном режиме поиска сотрудникаКогда с сотрудником что то случилось(не вышел, плохо себя проявил) и нам оперативно необходимо найти замену Условия: 1. Гибридный формат работа (офис/удаленно) на полный рабочий день (5/2), без возможности совмещения. Комфортный офис в центре города БЦ Кобра.2. Интересная работа в позитивной отрасли гостеприимства.3. ЗП 40-80т.р. (с учетом премий и бонусов)4. Команда мечты с отличным, дружным и профессиональным коллективом.5. Возможность отдыхать в глэмпинге и посещать ресторан со скидкой 50%6. Профессиональный рост за счет многозадачности 7. Официальное трудоустройство Требования: Обязателен опыт от 2х лет в рекрутинге, ведение 4-8 профилей кандидатов одновременно Опыт работы на позиции в единственном лице Как преимущество: опыт в сфере гостеприимства Опыт работы с различными источниками подбора Умеет оценивать как личностные характеристики кандидата, так и профессиональные.