ПриветМы продуктовая ИТ-компания, на рынке уже 5 лет, работаем с крупными российскими компаниями из самых разных сфер. Наш основной продукт - МИЯ, робот, который помогает нашим клиентам сокращать издержки и снимает с людей скучную, рутинную работу по общению с клиентами.Мы сильное окружение из умных и приятных людей.Наша команда ежедневно создает рабочее пространство, где каждый чувствует себя, как часть единого целого. Мы ценим самореализацию и инновации. У нас есть все возможности для раскрытия твоего потенциала, работая в команде профессионалов. За 2024 год мы планируем кратно вырасти, поэтому в поисках Руководителя группы Проектных менеджеров.Подробнее, чем предстоит заниматься: Участие в реализации и организация работ по текущим проектам компании(управление содержанием проектов, обеспечение контроля качества результатов работ) ; Управление командой менеджеров проектов: наставничество, мотивация, развитие hard и soft skills; Планирование проектов, определение ресурсной потребности, обеспечение исполнения работ в соответствии с планом, ведение отчетности об исполнении проектов; Анализ рисков, планирование и управление мероприятиями по работе с рисками и проблемами; Организация формирования технических решений в проектах, участие в формировании технических заданий. Необходимый опыт и навыки: Опыт работы управления проектными командами; Навык управления бюджетом проекта и контроля затрат; Знания и опыт применения различных методологий управления проектами, таких как Agile, Scrum, Waterfall и др; Опыт ведения переговоров с заказчиками и стейкхолдерами; Будет плюсом, если у тебя есть: Опыт работы в управлении проектными командами от 3 лет в ИТ компаниях; Умение создавать и поддерживать документацию проекта, включая планы проекта, отчеты о выполнении, риски, инциденты и проблемы; Опыт найма и увольнения сотрудников в проектную команду; Опыт проведения one-to-one и собеседований; Мы предлагаем: График 5/2, гибкое начало рабочего дня; Уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом ; Возможен гибридных формат работы (3 дня офис, 2 дня удаленно); Сильная команда ТОП-менеджеров, крутое и адекватное руководство; Карьерный рост и развитие внутри компании. Ищем человека, который: Проактивен, нацелен на результат, умеет нести ответственность за результат команды/компании; Умеет строить и внедрять культуру проектного менеджмента не только в своей вертикали, но и по горизонтальным линиям компании; Имеет высокие коммуникативные навыки, умеет ясно излагать свои мысли, грамотен в письменной и устной речи; Способен самостоятельно принимать решения, закрывать "горящие" проблемы проекта; Гибок к работе, умеет пересматривать свои модели мышления/управления и подходы, если нет результата; Активно растет и развивается, умеет подстраиваться под бизнес-процессы. Сейчас нас чуть больше 50 человек, за последний год мы выросли в 2 раза и сменили 2 офиса. У нас много амбициозных идей и планов по развитию текущих и новых продуктов, а также их продвижению на российском и международном рынке. Нам важно, чтобы новый человек был ответственным, вовлеченным и не боялся сложных задач.