Мы активно развиваемся и приглашаем к нам в команду Руководителя отдела персонала. В круг Ваших задач входит управление направлениями кадрового делопроизводства и менеджмента персонала (подбор и развитие персонала): Участие в управлении компанией на стратегическом уровне (определение приоритетных направлений работы с кадрами, анализе эффективности кадровой политики) и оптимизации структуры управления. Составление должностных инструкций в соответствии с бизнес-процессами Компании. Ведение и хранение трудовых книжек, составление штатного расписания. Контроль хранения ведения кадрового делопроизводства в соответствии ТК РФ (Приказов, Личных дел, Карточек сотр.Т-2). Подготовка приказов, доверенностей по личному составу в соответствии с регламентами организации и требованиями законодательства. Контроль учета в 1С по подбору персонала, по кадровому делопроизводству. Представление интересов организации перед внешними контролирующими органами. Анализ рынка труда (в соответствии с годовым планом аналитики и аналитика по запросу). Контроль укомплектованности компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках. Изучение причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению. Оптимизация бизнес-процессов (автоматизация HR-процессов). Организация процесса подбора персонала (собеседования, тестирование, конкурсный отбор). Организация оценки компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие. Выстраивание системы адаптации персонала. Участие в создании кадрового резерва, внутри компании. Участие в формировании и коррекции системы оплаты труда и системы мотивации. Планирование бюджета и контроль его исполнение. (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала). Участие в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании. анализ необходимости инвестиций в персонал, разработка карт компетенций, внедрение системы материальных и нематериальных поощрений, и т. д. Привлечение новых специалистов (создание HR-бренда, оптимизация поиска кандидатов с помощью использования современных технологий, участие в мероприятиях по привлечению студентов, совершенствование процедур адаптации новобранцев). Мы ищем опытного сотрудника, который будет отвечать за все HR направления в компании. Ждем Ваших откликов, если это про Вас: Ориентированность на результат. Способность организовывать бизнес-процессы, людей, мероприятия и коммуникации; Эффективное управление временем и многозадачностью. Соответствующий опыт работы, включая проекты по вовлечению, оценке, удержанию и развитию персонала. Опыт составления опросников и проведения исследований. Высшее профильное образование или высшее образование и дополнительная подготовка в области управления персоналом. Отличные коммуникативные навыки. Взамен мы готовы предложить Вам: Возможность применить свои знания и экспертизу в крупной компании. Широкий спектр задач и участие в новых проектах, направленных на развитие и поддержку HR-процессов. Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РФ. Достойную, полностью белую заработную плату (детали обсуждаются с успешными кандидатами). Работу в профессиональной управленческой команде. Комфортные условия труда в современном open-space офисе, в 15 минутах езды от ст. м. пл. Карла Маркса. Комфортная кухня, гардероб, кофе-машина с широким выбором кофейных напитков и горячего шоколада. Безопасная и бесплатная охраняемая парковка. Если вас заинтересовала наша вакансия, и Вы соответствуете указанным требованиям - мы будем рады видеть Вас в нашей команде