Обязанности: Формирование и исполнение бюджета HR-направления Ведение штатного расписания Компании, Контроль ФОТ. Организация работы по всем HR-направлениям: подбор, адаптация, мотивация (участие в формировании системы оплаты труда, разработка и внедрение дополнительных мотивационных программ для сотрудников всей Компании). Контроль ведения КДП: табелей учета рабочего времени, в том числе сменных, ВУС, графики отпусков. Разработка локально-нормативных актов: положений, регламентов, должностных инструкций Разработка организационной структуры Компании. Требования: Работа в программе 1 С 8.3 : Зарплата и управление персоналом Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование Стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет Знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Знание методов найма и отбора персонала Умение работать в режиме многозадачности Нацеленность на результат Условия: Официальное трудоустройство Доставка от метро Карла Маркса Комфортный офис