Мы команда Гринмани, современный FinTech проект и один из ведущих сервисов альтернативного кредитования в стране. Гринмани работает на рынке с 2015 года, уверенно растет и развивается. Сейчас в компании более 300 человек - распределенная команда и сотрудники офисов в Новосибирске и Кемерове. Мы серьезно относимся к формированию команды и ценим партнерские отношения. Строим работу на принципах качества, ответственности и личной вовлеченности. Мы в поиске Руководителя отдела правового консультирования в команду увлеченных своим делом профессионалов. Основные задачи: Управление отделом, модернизация и построение бизнес-процессов отдела; Проверка и составление документации отдела; Мотивация и развитие сотрудников отдела; Ведение отчетности, расчет плана и премий; Сбор и анализ статистических данных, контроль качества выполняемых задач; Сбор статистических данных по запросу контролирующих органов в рамках функционала отдела (ЦБ, СРО и др.); Мониторинг изменений законодательства в рамках функционала отдела. Функционал отдела: Работа с обращениями граждан; Работа с бюро кредитных историй (подготовка ответов на запросы от бюро, направление корректировок на изменение кредитной истории субъекта и др); Взаимодействие с правоохранительными органами по фактам мошенническим действий со стороны третьих лиц (подготовка заявлений и ответов на запросы от МВД); Судебная работа (частые, апелляционные и кассационные жалобы, заявления, ходатайства и другое); Сопровождение процедур банкротства (подача заявлений о включении в реестр требований кредиторов, подготовка ответов на отзывы финансовых управляющих и другие действия в рамках дела о банкротстве). Наши ожидания: Высшее юридическое образование; Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет в МФО, банке, страховании, опыт руководства отделом/подразделением; Знание и понимание регулирования потребительского кредитования и взыскания просроченной задолженности; Ответственность, пунктуальность, системный подход к работе, аналитическое мышление, способность работать в режиме многозадачности; Коммуникабельность, доброжелательность, желание расти и развиваться; Умение работать в команде и на результат. Мы предлагаем: Лояльную систему вознаграждения: фиксированный оклад + квартальная премия (обсуждается на этапе с руководителем); Уверенность в завтрашнем дне: мы чтим ТК, обеспечиваем стабильную заработную плату; ДМС для тебя и корпоративный тариф для твоей семьи - с 4-го месяца работы (включая плановый чек-ап, виртуальную клинику, горячую линию психологической поддержки); Удобный офис в центре с просторными кофе-румами и безлимитными чаем, кофе, фруктами; Работу в компании с тёплой корпоративной культурой и дружеской атмосферой (мы дарим подарки в первый день работы и в день рождения, награждаем за участие в конкурсах); Яркую корпоративную жизнь - занимаемся вместе спортом, играем в игры и сажаем деревья в рамках наших ЭКО-активностей; Корпоративные скидки на изучение английского языка, спорт.Жми откликнуться, и менеджер по работе с людьми свяжется с тобой и пригласит на интервью.