Компания Амбаръ организована в 1997 год, является дистрибьютером продукции ведущих компаний. Основное направление деятельности, продажа оптом и в розницу кровельно-фасадных строительных материалов для малоэтажного строительства. В настоящее время компания имеет: 11 оптовых подразделений и 14 розничных магазинов Амбаръ. Во всех городах нашего присутствия мы добились лидирующего положения на рынке продаж. Компания нацелена на развитие и на удержание сотрудников. Мы представлены в городах: Новосибирск, Кемерово, Барнаул, Бийск, Томск, Омск, Красноярск, Новокузнецк, Екатеринбург, Пермь, Тюмень. Обязанности: Управление продажами: увеличение объемов продаж, выполнение плановых показателей; Ведение переговоров с ключевыми клиентами; Развитие оптового и розничного канала сбыта; Управление персоналом отдела продаж, 5-6 человек. Мотивация и курирование сотрудников; Активная позиция по отношению к потребностям компании, инициирование проектов, необходимых для повышения эффективности работы управляемого субъекта; Мониторинг внешнего окружения и оперативное реагирование на изменения внешней среды; Формирование лояльности сотрудников, донесения и поддержание корпоративных оснований компании. В г. Новосибирск имеется 2 розничные торговые точки. Требования: Образование: Высшее, дополнительное обучение будет преимуществом. Опыт работы: Не менее 1 лет на руководящей должности в сфере продаж. Успешный опыт руководства и управления персоналом численностью от 3х человек. Развитые управленческие навыки, владение технологиями мотивации и управления персоналом. Навыки продаж, планирования, контроля, анализа деятельности, умение вести переговоры. ПК опытный пользователь. Грамотно поставленная речь. Условия: Социальный пакет, ДМС; Прозрачная система мотивации , оклад+ премия за выполнение задач месяца, Квартальное премирование, Интересная работа в команде профессионалов; Командировки, Компенсация ГСМ, корпоративная сотовая связь, Возможность обучения , повышения квалификации и профессиональной переподготовки за счет компании, Возможность карьерного роста внутри компании.