ОБЯЗАННОСТИ: Выстраивание взаимовыгодного партнерства с партнерами - застройщиками объектов малоэтажного строительства, контроль рисков сотрудничества, решение сложных ситуаций с Клиентами; Разработка и внедрение в отделе продаж инструментов роста продаж, расширения товарной полки, управление ее ликвидностью; Управление продажами домов, дач, участков и коттеджей сотрудниками отдела продаж Компании; Анализ трендов на рынке загородной недвижимости, анализ конкурентной среды, поиск новых ниш, продуктов, возможностей; Оптимизация бизнес-процессов, касающихся направления загородной недвижимости; Выстраивание интеграционных процессов взаимодействия с отделом продаж и другими смежными службами Компании, планирование и реализация совместных активностей и проектов; Выстраивание системы мониторинга показателей направления, подготовка соответствующей отчетности; Формирование сильной команды службы; Разработка стратегии развития направления, плана тактических шагов, закрепление зон ответственности. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт внедрения и реализации проектов; Опыт успешного руководства отделом продаж от 2-х лет; Высшее образование; Опыт формирования и управления командой; Развитые навыки ведение переговоров, умение убеждать, продавать идеи; Высокие аналитические способности; Гибкость мышления и готовность к изменениям; Постоянное развитие и совершенствование; Грамотная письменная и устная речь. УСЛОВИЯ: Достойная мотивация ( оклад+ бонусы ); Современные условия труда : офис open space в центре города; Возможность профессионального и карьерного роста; Тренинги и другие обучающие мероприятия за счет компании; Работа в высокотехнологичной компании федерального уровня с автоматизированными бизнес-процессами и современной корпоративной культурой.