Мы единственная в России производственная площадка котлов под ТМ Heiztechnik (Хайцтехник), производим твердотопливные котлы (на угле, дровах, пеллетах) и продаём по России и странам СНГ. Обязанности: Самая главная цель это увеличение прибыли компании, пути решения для этого Вы как успешный специалист должны знать. Работа с персоналом: управление коллективом 35 человек + 1н маркетолог (постановка задач в црм, карта дня, контроль выполнения плановых показателей в разрезе дня, недели, месяца), найм, увольнение, мотивация, обучение, обязательные ежедневные планерки. Продажи. Личные продажи опт и розница, по мере необходимости совершать звонки по розничным клиентам или же холодные звонки по B2B, например, при просадке продаж (отсутствия менеджера при поиске нового). Личные продажи по оборудованию в высокой мощности или при переговорах на высоком уровне. Дожим потенциальных клиентов на закрытие сделки. Работа с тендерами; скрипты; Работа над увеличение продаж у существующих дилеров. Контроль единых ценами дилеров по России (отслеживание прецедентов демпинга). Воскрешение сотрудничества со старыми дилерами. Командировки. Контролировать работу в CRM (закрытие задач, перезвонов, корректность заполнение сделок). Анализ звонков менеджеров и работа над усовершенствованием. Ежедневная отчетность. Маркетинг Работа с контекстной рекламой и сайтами (анализ работы РК, план/результат, бюджетирование, поиск и работа с существующими подрядчиками), контроль работы маркетолога или аутсорсинг. Требования: - высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика); - опыт личных продаж; - работа с ПК: АМОcrm, (1С, Excel, Word знание этих программ обязательно). - грамотная устная и письменная речь; - готовность к командировкам; - уметь работать со статистиками и делать их самому. Верим только цифрам, беседам нет. Условия: График работы: 5/2 с 9 до 18ч.; Испытательный срок - 3 месяца; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогу собеседования. Финансовые условия индивидуально обсуждаются с финальным кандидатом. Мы обучаем специфике нашего товара; Дарим детям сотрудников подарки на новый год; Оклад + бонусы за выполнения плана отделом продаж на 100% + личные продажи + премирование за открытие и ведение магазинов в других городах без переезда (карьерный рост); Мы ценим опыт, если Вы имеете опыт в продаже котлов, то мы открыты к обсуждению индивидуальных условий; Рабочее место (современный офис, офисная техника, корпоративная мобильная связь, без проблем с парковкой). Скидка на товары компании для сотрудников. Если Вы внимательно прочитали описание вакансии в сопроводительном письме напишите: "Я приду на собеседование"