Обязанности: формирование команды менеджеров по продажам с нуля; обучение, адаптация и развитие сотрудников отдела продаж; управление и мотивация команды продаж; планирование и выполнение командных планов по продажам; взаимодействие с другими отделами компании для достижения общих целей; разработка стратегии продаж и её реализация; анализ рынка и конкурентов. Требования: опыт работы в продажах и управлении персоналом; опыт работы на позиции руководителя не менее 1 года; опыт в формировании команды специалистов, умение определить потребности команды и каждого сотрудника; умение создавать мотивирующую рабочую атмосферу; умение управлять изменениями. Условия: доход выше среднего (оклад+ KPI + бонус за результаты новых специалистов) обучение от компании и поддержка руководителя на всех этапах; возможность карьерного и профессионального роста.