Обязанности: поставить процессы качественной обработки поступающих лидов найм менеджеров контроль качества обучение сотрудников помощь в закрытии сделок работа над показателями ответственность за продажи вверенных объектов На строительство нового комплекса вилл, набираем РОПа и команду менеджеров Задачи Создать ОП с ноля (3-5 чел). 1 сотрудник уже есть. Прописать скрипты, регламенты, воронки, обучение, помочь в разработке мотивации. выставить процессы наладить контроль Найм. Обучение менеджеров. Вывод на плановые показатели. Контроль менеджеров на соответствие общения по этапам воронки продаж, обучение продукту и продажам,помощь в закрытии сделок. Контроль конверсий. Анализ конкурентов. Проработка и улучшение утп продукта, тренинги по отработке возражений и закрытию сделок. Работа через показатели. О тебе: Лидер, уверенный, опыт управления от 5-ти сотрудников. Системный. Работаешь по цифрам и конверсиям. Эмоциональный интеллект помогает тебе решать любые задачи отдела продаж. Знаешь как расти ежемесячно. Любишь зарабатывать. Что даем: Продукт с сильным УТП. Узнаваемость бренда. Лучшие локации. Поддержка PR Возможный рост Команду Потоки Лидов Высокий оклад+ Высокий %