Компания "Родные масла" - лидер в сегменте продаж масел, смазок и расходников в Сибири. Мы активно развиваемся на рынке обслуживания автомобилей и зарекомендовали себя как стабильная, добросовестная и честная компания - отзывы наших клиентов говорят сами за себя)На сегодняшний день Родные масла это 27 пунктов замены масла в Новосибирске, Бердске, Красноярске, Томске, Кемерово и мы продолжаем растиСейчас мы в поисках Управляющего сети СТО, готового встать у руля и возглавить молодое направление - выстроить рабочие процессы, обеспечить бесперебойную работу, а также расширить наше присутствие на рынке Основные задачи Руководителя СТО: Открытие СТО (поиск помещения, построение процессов, создание стандартов работы, набор и обучение сотрудников, инструмент, подрядчики, оборудование и т.д. весь цикл с нуля); Руководство сотрудниками. Мотивация персонала на выполнение целевых показателей. Оценка сотрудников. Подбор, обучение и развитие сотрудников; Обеспечение высокого уровня качества оказываемых услуг, контроль соблюдения стандартов работы и техники безопасности на станции; Поддержание загрузки СТО и выполнение целевых показателей; Контроль соблюдения технологических процессов ремонта; Курирование процессов снабжения, АХО; Поддержание бесперебойной и эффективной работы СТО; Работа с рекламациями; Планирование, аналитика и отчетность; Развитие направления СТО в компании Родные масла. Что для нас важно в кандидате: Опыт работы в автобизнесе, управляющим СТО; Техническое образование и склад ума: нам важны хорошие знания в этой области и искренний интерес к автомобильной тематике; Знание стандартов, принципов работы автосервиса и умение выстроить их на практике; Опыт в запуске СТО с нуля будет плюсом; Опыт работы с клиентами, клиентоориентированность; Компьютерная грамотность и навыки работы в программе 1С, умение анализировать цифры; Умение четко ставить задачи и контролировать их выполнение до результата; Личные качества и навыки: Ответственность. Лидерские качества, целеустремленность. Системное аналитическое мышление. Отличные навыки коммуникации и развитая эмпатия. Энергичность, активность и инициатива. Харизма и отличное чувство юмора). Что мы даем: Реальную возможность расти и развиваться вместе с компанией; Самостоятельность и широкие полномочия в принятии решений; Стабильность. Мы на рынке уже почти 15 лет и за это время хорошо зарекомендовали себя, как среди клиентов, так и среди сотрудников; Своевременная стабильная и достойная заработная плата. Оклад и KPI. Уровень дохода обсуждаем на собеседовании; Сформированная система ценностей и наличие инструментов управления; Активная, позитивная команда и адекватное руководство.