Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства на 100 человек: приемы, увольнения, переводы и т.д.; Разработка кадровой документации: трудовые договоры, должностные инструкции, ЛНА; Ведение штатного расписания компании; Подготовка табеля учета рабочего времени; Составление графика отпусков и контроль его соблюдения; Оформление командировок; Требования: Высшее образование; Знание трудового законодательства; Знание 1С:ЗУП; Способность принимать самостоятельные решения. Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ; Работа в дружном молодом коллективе; Возможность профессионального роста;