cl?ssОбязанности: Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции;проведение собеседований, оценка компетенции кандидатов;формирование кадрового резерва;организация и контроль проведения обучения;участие в адаптации новых сотрудников;ведение отчетности.Требования:Необходимое образование - Среднее.Опыт работы - Не требуется.