Обязанности: ведение документации по учету и движению персонала (прием, перевод, привлечение к работе сверхурочно, привлечение к работе в выходной день, изменение сведений о работниках (стаж, квалификационные категории и пр.), командировка, награждение, формирование личных дел и личных карточек работников (форма Т-2, Т-4, 10) и пр.) ознакомление персонала с организационными, распорядительными и кадровыми документами; разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений; Воинский учет и бронирование. Отчетность; Ведение учета по допуску медицинских работников к работе с наркотическими средствами. Ведение сведений о трудовой деятельности работников организации. Отчетность в СФР по выслуге лет работников (перечень льготных профессий); Отчеты ЕФС-1: подраздел 1.1, подраздел 1.2, подраздел 2; подготовка справок о работе, стаже и выслуге лет. Требования: высшее образование (управление персоналом); или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом ОБЯЗАТЕЛЬНО знание программы 1С ЗУП стаж в здравоохранении будет вашим преимуществом Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Полный социальный пакет; График работы - 5/2 с 08.00. до 16.30 ч.; Стимулирующие выплаты и выплаты компенсационного характера; Скидки 30% на медицинские услуги; Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда - 14 дней; Служебный транспорт от метро "Площадь им М.И. Калинина"; Регулярное обучение и повышение квалификации; Санаторно-курортное лечение, льготные путевки от профсоюзной организации