Обязанности:Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением.Направляет работников (лиц, принимаемых на работу) на периодические (предварительные) медицинские осмотры.Осуществляет воинский учет работников учреждения.Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.Требования:- знание законов и иных нормативных правовых актов в сфере трудового законодательства;- знание программы "1С:зарплата и кадры";- умение работать в условиях многозадачности;- наличие медицинской книжки.