Обязанности:- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 140 человек): прием, увольнение, переводы;- Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений;- составление графика отпусков, контроль за его исполнением;- составление и сдача отчности в СФР, статистику через СБИС;- выдача справок работникам;- оформление и ведение личных дел работников;- подготовка документов для проведения аттестации работников;- составление плана повышения квалификации, организация обучения работников;- выдача направления работникам на прохождение предварительного и периодического медосмотра;- ведение воинского учета;- составление приказов по основной деятельности;- регистрация входящей и исходящей документации (в том числе посредством СЭД)Требования:уверенный пользователь ПК, знание офисных программ, СБИС.