Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, больничные листы и т.д. ) на бумажном носителе и в информационной системе (есть иностранные работники); ведение воинского учёта; учет, хранение, заполнение трудовых книжек; создание/актуализация должностных инструкций, инструкций по кадровому делопроизводству; отчетность СЗВ-тд. Требования: Высшее образование; Опыт работы не менее 3-х лет в компаниях численностью не менее 200 человек; ОБЯЗАТЕЛЬНО - опыт ведения суммированного учета рабочего времени; ПРЕИМУЩЕСТВО (не обязательно) - знания/опыт работы в направлении экономики труда, расчета ЗП. Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ; Стабильная заработная плата 2 раза в месяц; График работы стандартно с 9.00 до 18.00; Лояльное руководство; Бонусы, скидки на услуги комплекса.