Основные задачи: Размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях; Проведение первичных телефонных интервью на массовые вакансии торговый представитель и мерчендазайер; Ведение базы данных кандидатов, своевременное обновление информации; Мониторинг и анализ эффективности каналов привлечения персонала; Взаимодействие с руководителями по процессу подбора. Ожидания от кандидатов: Высшее образование; Опыт работы в подборе персонала от 1 года, предпочтительно в массовом подборе; Знание основных инструментов и технологий подбора персонала; Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры; Умение работать в режиме многозадачности и в сжатые сроки; Высокий уровень организованности и ответственность. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы 52, с 9.00 до 17.30; Гибридный формат - работа в офисе и дома; ДМС со стоматологией; Корпоративное обучение, профессиональное развитие; Отличный коллектив и поддержка на всех этапах работы; Скидки от партнеров Балтики.