GSR РАБОТА это аутсорсинговая компания. Наша задача помощь клиентам в подборе персонала. Наши клиенты - это OZON, Леруа Мерлен, Сберлогистика, Ашан, Спортмастер и другие компании. Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 cотрудников. Мы более 20 лет на рынке и продолжаем расти И сейчас мы ищем Специалиста по подбору персонала в наш Новосибирский офис. Что нужно будет делать: Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д).; Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме); Проводить интервью с соискателями очно и по телефону; Создавать анкеты исполнителей в базе. База это наша внутренняя программа, которую мы сами разработали для себя, чтобы сделать процесс работы с кандидатами максимально удобным; Выполнять задачи руководителя. Задачи будут ставиться на месяц, за их выполнение Вы будете получать премию. Как показывает практика, задачи всегда адекватные и выполнимые, поэтому чтобы НЕ получить свою премию, сотруднику нужно очень сильно постараться. Что мы предлагаем: Заработная плата: оклад - 24 000 + премия за выполнение задач - 24 000, про которые мы писали выше = 48 000 на руки. Также есть сверхпремия за перевыполнение задач, ее размер до 12 000 (итого 60 000 на руки); На время испытательного срока (3 месяца) фиксированная заработная плата - 45 000 на руки; Оформление по ТК РФ; Мы ценим личное время сотрудников и работаем 5/2 с 9:00 до 18:00, сб-вс выходные (без переработок); Работать Вы будете в уютном офисе в центре города. Рядом метро Маршала Покрышкина и автобусные остановки, приехать и уехать очень легко. Вокруг много магазинов и кафе, где Вы сможете пообедать (и бюджетно в том числе). Но можно пообедать и в офисе; Персональное рабочее место, мобильный телефон, вся необходимая канцелярия - все, что нужно для комфортной и плодотворной работы. Скорость интернета немного не дотягивает до скорости света)) Доступ к платным сайтам; У нас есть система адаптации и наставничества: на всех этапах Вам будут помогать руководитель, коллеги и департамент по персоналу; Так как компания активно развивается, всегда есть, куда расти профессионально; У нас нет Правил ради правил. Например: у нас нет дресс-кода, штрафов за опоздание на 10-20 минут и подобных моментов; Ну и, конечно же, мы поздравляем друг друга с праздниками и достижениями. И в целом у нас демократичная компания и лояльное руководство. Что для нас будет важно в кандидате: Отличные коммуникативные навыки и быстрая обучаемость. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе персонала, но с огромным желанием работать и развиваться в HR; Уверенное владение MS Office и базовые навыки по работе с документами. Даже если не уверены, что подходите, но хотите попробовать пробуйте Откликайтесь или звоните, пообщаемся))